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HR教你如何准备好一场面试?
作者?#27721;?#20013;市人才网 时间:2017-12-4 阅读:733次



作为一名HR,招聘面试工作那是?#39029;?#20415;饭的事。见了各式各样的面试者,听了各种各样的回答,也问了很多的问题。自然积累了很多的经验也有自己的心得体会。面试我一般分为这三个部分:

一、先请求职者做个简短自我介绍,时间随意。这个应该是HR们开始面试的第一步。

二、依据求职者的自我介绍内容和其简历,对自己比较有疑问或者感兴趣的地方,进行针对性的提问。从中来了解信息,判断求职者是否具备胜任此职位的素质和能力。

三、最后,求职者可以向我提问,这个就看每个求职者了,基本会遇到的问题包括:福利待遇,上下班、休假的时间,工作的内容还有其他企业相关的问题。

当然,每个公司或者不同的HR、面试官有不同的行事方式,但是对于求职者来讲,在面试之前进行充分的准备是十分必要的。我在这里进行了总结:

1、你为什么要应聘这份工作?你对这个岗位了解有多少,对于行业和公司是否有了解?

2、如果是应届毕业生说下你在校期间?#37027;?#20917;,如果有工作经验说下离职原因。根据你的经验和能力,你是否可以胜任这份工作?

3、你与其他人相比有什么竞争优势?

另外,需要特别?#24471;?#30340;是,?#36824;?#20320;面试的是什么职位,要谨记礼多人?#36824;鄭?#20280;手不打笑脸人,该有的礼仪都不可缺少。在我面试的经验中,没有不好?#37027;?#32844;者,也没有不好的公司,只有合不合适的问题。

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来源:卓众猎头
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