当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指南 > 初入职场 > 工作时间长不等于工作努力
工作时间长不等于工作努力
作者: 时间:2018-1-2 阅读:887次

时间是最宝贵而有限的?#35797;矗?#19981;能管理时间,便什么都不能管理,而且对时间的管理直接关系到工作效率的高低。

许多上班族都有这样?#21335;?#27861;:工作时间长了,就是自己努力了。所以他们总是很早就去公司,下班也总比别人迟,甚至节假日都要无偿加班。也许他们真的很努力、很辛苦,可结果是这种看似兢兢业业的员工却不一定能在关键时刻得到老板的重用。

在上海一家高科技产业公司里,有一位高级职员几乎天天都要加班才能完成当天的工作。在一次照常加班后,老板找他谈话了。

他以为自己的“勤劳”终于引起了老板的注意,所以进入老板办公室前,他还暗自高兴。但让他感到沮丧的是老板并没有赞赏他的加班行为,反而非常冷淡地告诉他:“你的工作任务和别人是一样的,你却总在加班,这只能?#24471;?#20320;的工作效率不是很高。而且你想过没?#26657;?#20320;?#21051;?#37117;要加班,因为你一个人,公司的机器都要照常运转,这其实是在耗费公司的?#35797;礎?#22914;果你不能胜任现在的工作,可以考虑换个岗位或者离职批评完他的第二天上午,公司的?#23545;?#24037;守则》上就多加了一条内容:禁止职工加班。守则上这样写着:“加班时间长的员工不定就是优秀的,公司要的是效率和利益,并不支持员工无偿加班。

如果加班,首?#20154;得?#20320;不能胜任本职工作;其次,加班其实是在增加公司的运营成本。为此做出以下规定?#28023;?)从现在起,每位员工的工作都必须在指定的时间内完成,不经公司?#24066;恚?#21592;工不得私自加班;(2)情况确有特殊者,如需加班,要提前向上级领导请示,上级领导批?#24049;?#26041;可加班。

也许很多员工会因此抱怨,别人都下班了,自己辛辛苦苦地加班又不要钱,结果老板不但不表扬,反而批评自己,这世界是多么不公平!

其实这种想法是非常错误的,工作时间长是有消极作用的。除了一些特殊情况外,长时间工作是一种能力低下,没有计划性的表现,会使企?#31561;?#20047;竞争力,而那些知名企业绝对不会是“加班企业”。如惠普公司直有“不要加班”的口号,并提倡“今天的事必须在今天的工作时间内做完?#20445;?#19981;然就是借长时间工作来打发时间或做给别人看,这并不会产生效益,而只有在公司规定的时间内完成任务的员工才是最优秀的员工。

要知道,工作时间长并不代表你工作认真努力。如果你比别人工作时间长,只能?#24471;?#20320;能力不如别人,只有靠长时间工作才能完成任务;长时间工作还意味着你工作时没有提前做好计划,这只能?#24471;?#20320;的失职。如果一项工作真的太繁重,你根本没有办法在规定的时间内完成你应该采取的方法不是不声不响地加班,而是向上级提出修改计划或增加人手等,这样老板才会知道完成一项工作真正要耗费的人力物力是多少。在很多老板眼里,加班的员工并不一定是优秀的职员,因为他们知道,优秀的职员可以在工作时间内完成任务,不需额外加班。如果在公司中你总是比别人工作的时间长,就要适时提醒自己了,因为社会竟争如此激烈,不会有哪个老板愿意雇用一个工作效率不高的人。

汉中市人才网(www.uieu.icu)简称汉中人才网汉中招聘站中最大、最权威的招聘求职网站,免费为优秀人才及企业提供求职、招聘、猎聘和招聘会等服务,是汉中地区企?#31561;?#25165;解决方案的理想合作伙伴,我们将以职业化的工作态度为优秀人才和企业提供优质的服务,为做优秀人才企业间的坚?#30331;?#26753;而?#20013;?#21162;力。

来源:卓众猎头
?#35753;?#25512;荐
兰斯3内卡伊
赛车北京pk10官网冷热 胆拖投注体彩大乐透 快乐炸金花官方下载 黑彩 娱乐棋牌 黄金胆码 二八杠真人提现游戏下载 七星彩论坛- 808彩票网 重庆时时彩个位技巧99% 上海时时网 神计划幸运飞艇人工计划 山东时时走势图 好一点的时时彩计划软件 通比牛牛怎么玩 君彩11选5计划软件 推二八杠赢钱技巧手法